STAFF BLOG
こんにちは！岸です！
今日は山本から"バトン形式"という事で
そのバトンを受け継ごうかと！
シラフで喧嘩しろ…
これ僕にとってかなり難しい問題で。
なぜか？
答えは
僕は優しいから喧嘩なんて！笑
これ言ったら本題は終わるんですが笑
山本が前回のブログで書いてたように
お酒が入ったら本音を言える！
これって確かにそうで、以前の会社も
そんな人居たなあとか、普段言わないのに
急に突っかかるやん！
みたいな人いっぱいいました。
ただ、これって次の日には大概の人が
忘れてて、聞いてて納得するような話し
してたのに、忘れてまたリセット！
全く意味がないというか。
せっかくいい話ししてたのにって
思う話しが沢山あったのを覚えてます。
正直飲みの席で仕事の話しは
僕は好かないんですが、そうなった
以上は仕方ない事だし。
だったら普段からシラフの状態で
いい合うのが、会社にとってはより良い
事だし、それもできなかったら薄っぺらい関係なのは目に見えてます。
わざわざ飲みの席で出さなくていい
方向に持っていける！
それが一番いい普段からのぶつかり合い
かなあと。
本気でお互いの関係、会社の発展を
考えたら普段からぶつかり合うのが
良い会社なのかなあと！
別に殴り合いをしろって言ってる
わけではないので、そこはいい大人として
区別はつけないとダメですが。
僕もどちらかと言うと、お酒が入ると
喋る方で、本音が言えるかは分かりませんが、お酒の力を借りるってこういう事なんだなあと感じた事はあります。
お客様として来店して頂いてた
大阪のお客様は、すごく熱い方で
言われたのが
「お前は気持ちが入ってない」
「笑って誤魔化す奴や！」
大阪の人に初めて説教されました笑
なんか素直にめっちゃこの人
見る目あるなあって！笑
でも残念ながらその通りで、普段から
佐藤にも言われています。
笑って流すって一番意味のない事って
分かってはいるんですが。
そういう奴は可愛がられないし。
結局普段からモノを言うってのに
直結してるのかなと。
本音で言える人間は今のエレナには
いないけど、唯一言えるのは佐藤のみで
これは組織として圧倒的に弱い！
この普段からのぶつかり合いで
どこまで成長できるのか？
これを念頭に置いて、仕事に励んで
いけたら良いなと思います！
